Pracujmy krócej! – zbiórka podpisów pod projektem ustawy

7g-logoZ dniem 7 maja komitet “Pracujmy krócej”, którego częścią jest Partia Razem, rozpoczyna zbiórkę podpisów pod projektem skrócenia czasu pracy do 35 godzin w tygodniu.

Wychodząc naprzeciw palącej potrzebie społecznej – ulżeniu przepracowanym i przemęczonym pracownicom i pracownikom w Polsce – proponujemy zmniejszenie ogólnego wymiaru czasu pracy z 40 do 35 godzin w tygodniu. Aby projekt był procedowany przez Sejm, komitet musi zebrać 100 tysięcy podpisów pod proponowaną ustawą, dlatego zachęcamy wszystkich do włączenia się w zbiórkę.

Według badań OECD z 2015 roku pod względem liczby przepracowanych godzin (1963 godziny rocznie) zajmujemy drugie miejsce w całej Unii Europejskiej, a piąte na świecie. Raport Ipsos Global wskazuje Polskę jako jedenasty najbardziej zapracowany kraj świata. W tych samych badaniach za rok 2016 liczba przepracowanych godzin rocznie spadła do 1928, co wciąż daje Polsce drugie miejsce za Grecją.

Krótszy tydzień pracy to nie tylko więcej czasu dla siebie, rodziny i przyjaciół, lecz większa wydajność pracowników i pracownic. Badania wskazują, że dzięki skróceniu czasu pracy jesteśmy bardziej wypoczęci i rzadziej chorujemy. Pięć dodatkowych wolnych godzin można też poświęcić na niezliczone prace domowe, a później – odpocząć!

Zbiórka trwa do 25 lipca.

 

Do pobrania:

Projekt ustawy o ustanowieniu 35-godzinnego tygodnia pracy (PDF)

karta do zbierania podpisów – 35 godzin pracy (PDF)

Continue reading →

Pikieta w obronie pielęgniarek z Rawy Mazowieckiej

23 czerwca członkowie Łódzkiego Okręgu Partii RAZEM wraz mieszkańcami Rawy Mazowieckiej pikietowali przed siedzibą miejscowego Starostwa Powiatowego, gdzie odbywała się sesja Rady Powiatu dotycząca m.in. rawskiego szpitala. Niedawno jego dzierżawę przejęło Centrum Dializa Sp. z o.o., a nowy operator swą działalność rozpoczął od wręczania wypowiedzeń. Pracę straciły już 24 osoby, w większości pielęgniarki, a docelowo zwolnionych zostać ma 50 pracowników. Zwolnień nie poprzedziła próba podjęcia dialogu.

Jedną z pierwszych osób, które zmuszone zostały do odejścia, była przewodnicząca zakładowej komisji związkowej “Solidarności”, przy zwolnieniu której nie dochowano należytych procedur, obowiązujących przy rozwiązywaniu umowy o pracę. Zaistniała sytuacja jest atakiem, mającym złamać opór pracowników i ich zastraszyć.

Nie godzimy się na takie przedmiotowe traktowanie ludzi, nie zgadzamy się z atakami wymierzonymi w związki zawodowe. Przede wszystkim zaś nie pozwolimy, by pogoń za zyskiem przesłoniła cel opieki zdrowotnej – podkreśla Michał Rachalewski członek zarządu Łódzkiego Okręgu Partii RAZEM.

Pielęgniarki rawskiego szpitala zwracają uwagę na fatalną organizację pracy i zaopatrzenie ich placówki. Brakuje podstawowego wyposażenia medycznego, niezbędnego w ich pracy, jak chociażby rękawiczki czy bandaże. Pacjenci często zmuszeni są kupować leki na własną rękę. Przyrządy medyczne, by je zdezynfekować, wożone są aż do Skierniewic, gdyż rawski szpital nie dysponuje przeznaczoną do tego aparaturą. Ponadto zmniejszona obsada pielęgniarska stanowi niebezpieczeństwo dla zdrowia i życia pacjentów, ponieważ niedostateczna liczba personelu zmuszona jest wypełniać dodatkowe obowiązki.

W związku z licznymi zastrzeżeniami wobec dzierżawcy szpitala, w trakcie sesji głos zabrał Mateusz Mirys z Zarządu Krajowego partii, apelując do starosty, by zaczął wywiązywać się ze spoczywających na nim obowiązków i przedstawił plan działań mających zmierzać do uzdrowienia sytuacji wokół szpitala.

RAZEM będzie się bacznie przyglądać kolejnym poczynaniom samorządu oraz firmy Centrum Dializa Sp. z o. o. i odpowiednio reagować.

Służba zdrowia to nie biznes!

Continue reading →

Stanowisko w sprawie postulatów pracowniczych łódzkiego zakładu firmy Indesit

Poniżej publikujemy stanowisko Zarządu Okręgu Łódzkiego Partii RAZEM w sprawie postulatów pracowniczych łódzkiego zakładu firmy Indesit:

Stanowisko Zarządu Okręgu Łódzkiego Partii RAZEM

Partia Razem wyraża poparcie dla postulatów podwyżki płac i uregulowania sytuacji urlopowej pracownic i pracowników łódzkich zakładów Indesit. Uważamy, że pracownice i pracownicy mają prawo w większym stopniu brać udział w wypracowanych przez siebie zyskach przedsiębiorstwa.

Prawo do urlopu jest jednym z fundamentalnych praw pracowniczych, a więc także praw człowieka. Sprzeciwiamy się tłumaczeniom pracodawcy, jakoby sezon koniunktury gospodarczej miał ograniczać prawa pracownic i pracowników do wypoczynku z ich rodzinami.

Zachęcamy strony do rychłego osiągnięcia porozumienia w sporze uwzględniając uzasadnione żądania strony pracowniczej, a wszystkim protestującym ślemy słowa poparcia w zorganizowanej walce związkowej.

 

Więcej o akcji pracowniczej w łódzkich zakładach Indesit zorganizowanych przez Związek Zawodowy Wytwórców AGD oraz NSZZ “Solidarność”:
http://www.dzienniklodzki.pl/aktualnosci/a/wielka-manifestacja-zwiazkowcow-pod-indesitem-walczyli-o-podwyzki-dla-pracownikow-zdjecia,10003610/

Continue reading →